奋斗成长主题演讲稿

　　亲爱的同学们：

　　有一种，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文。那就是：建功立业巾帼不让须眉的。

　　新公司名、新女性、新起点，作为普普通通的女职工，我们也许平凡的不引人注意，但我们却从未看轻过自己，我们对这份责任有着深切的体会。

　　“建功立业巾帼不让须眉”，这是多么伟大而又神圣的十个字，那么，我们又该用什么来诠释它呢？

　　建功立业巾帼不让须眉。这句话体现出来的，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的力量。有句广告说得好：有多远，我们就能走多远。当我们的女职工将爱岗敬业，拼搏进取当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就能树立起工作的光荣感和使命感，会专心致志地对待工作、一丝不苟地对待工作、务实创新地做好本质工作。

　　年是十二五计划最后一年，如今公司高屋建瓴、审时度势地提出了“二次、巾帼建功”的要求，我深深地明白这既是期盼，也是命令，是战士上前线的冲锋号。我们今天讲建功立业巾帼不让须眉的，最重要的就是立足本职，自觉地把自己的命运同公司的命运紧密联结在一起，把强烈的建功热情转化到热爱公司、建设公司、发展公司的实际行动中。

　　“二次、巾帼建功”，我对这句话有着深深的感悟。年我进入公司工作，这才像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有温暖。有勤勤恳恳的工友朋友，有团结务实的班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们愿意为它的安宁，安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力。在公司尽管我们每一个女职工的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要我们女职工不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司升级、尽到自己的责任，同心同德，努力奋斗，为共创我们公司美好辉煌灿烂的明天而勤奋工作，这才是对我们这个大家庭的最好报答，同时这也是我们企业女员工为公司十二五规划中实现奋斗目标应尽的一份力量。

　　然而，新的时期，我们女性也面临着新的挑战和机遇。当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战；或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们现代女性所要选择的。当前正处于“发展机遇期”与“矛盾凸显期”。这些变化也体现在我们公司二次过程中。区域之间改革创新的竞争十分激烈，迫切要求我们公司每一条战线上的女职工解放，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新问题，解决新情况。在的崛起，公司发展过程中我们女职工必须具有奋发进取的工作状态和不怕失败的勇气。如果在公司十二五计划实施过程中我们女职工没有强烈的事业心、进取心和责任感，就谈不上为十二五规划和公司的和谐发展贡献自己的力量；如果在二次的大背景中我们女职工没有吃苦耐劳、迎难而上的，开拓创新就无从谈起，落伍掉队就是必然的，那时我们为公司十二五规划的完成做不了任何贡献，反而会成为公司、升级的负担。我们女职工能成为公司、升级的负担么？不能！！！今天我想说的是，因为我们女职工爱公司，爱我们的工作，所以我们会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量！

　　朋友们，在当今社会，女性已成为社会的主人，“男女平等”不再是一句口号，建功立业巾帼不让须眉。当我们公司发展进入一个新的时期的时候，在我们公司的各处，到处是我们女职工忙碌的身影，可以说娘子军的力量来自于大家的相互扶持、相互协作。当一名女同志生了病，这时，其他几名女同志工主动承担起她的工作，甚至得知战友们生病了后，轮换休息的同事们也纷纷主动打电话回单位要求继续工作……她们全身心扑在工作上却顾不了自己的小家，有的女同胞孩子还小需要照顾，她们把自己家庭的事情全部由家里亲人代管。每次完成一项任务，公司姐妹们都更加的努力，更加的团结，因为，在她们的心中都有一个坚不可摧的信念---众志成城，攻破难关。

　　长路奉献给远方，江河奉献给海洋。和谐奉献暧人心，积极奉献干劲增。”有一种叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。正是有了无数姐妹默默无闻的奉献，才有了的繁荣与发展；正是有了无数女职工无怨无悔的工作，也正是她们在平凡的岗位上，播撒理想，奉献青春，洒下汗水，以自己实实在在的行动书写了人生的华美章，才使我们的明天更加灿烂辉煌。

　　是金子，总会发光。时代的发展，社会的进步赋予了我们女性新的使命，我们面临的任务更加艰巨而光荣，让我们充分发挥“半边天”的作用，振奋，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新的业绩。