市场部管理制度集合

　　市场部经理岗位职责描述

　　岗位名称

　　市场部经理

　　在职人：

　　岗位定员1人

　　直接上级：总经理

　　报告人：

　　直接下级：市场部内勤、设计部主管、物流主管、核报价专员

　　本职：负责主持市场部的日常管理工作；负责代理商招募、管理、维护工作的执行与监督；市场部员工的绩效考核；市场部员工的面试、入职；上级领导交办的其他事务。

　　职责与工作任务：

　　职责一：

　　职责表述：主持市场部的日常管理工作

　　工作任务：

　　（1）负责市场部的各环节的工作分工与责任落实；

　　（2）根据公司整体战略，管理各部门、各岗位的工作效率，提高市场部的代理商服务质量；

　　（3）监督员工考勤情况及公司制度的落实情况；

　　（4）办公室内市场部分担区卫生的管理和监督。

　　职责二：

　　职责表述：负责代理商招募、管理、维护工作的执行与监督

　　工作任务

　　（1）根据公司整战略，对市场进行调研和分析，为公司决策提供依据；

　　（2）负责代理招商工作的计划、执行与监督；

　　（3）负责安排、主持代理商会议、培训及签约工作；

　　（4）与各代理商主要负责人建立良好的沟通渠道，扶持代理商进行管理、营销等工作；

　　（5）解答代理商对公司政策疑问、处理代理商投诉；

　　（6）督促代理商对代理商合同和工作流程中的管理事项的落实。

　　职责三：

　　职责表述：市场部涉及人力资源管理方面的工作

　　工作任务：

　　（1）根据公司整体战略制订市场部招聘计划，对应聘员工的面试、入职、培训及考核；

　　（2）负责在职员工的工作绩效进行考核；

　　（3）对在职员工进行定期培训以提高工作技能；

　　（4）定期与员工谈话，了解员工需求、解答员工困惑、指导员工进行个人的职业发展规划。

　　职责四：

　　职责表述：总经理交办的其他事务

　　权力：

　　（1）市场部具体工作展开的决策权

　　（2）部门员工工作执行结果的考核处罚决策权

　　（3）岗位增设、面试及本部门员工裁撤、辞退建议权

　　（4）办公用品及设备采购申请权

　　（5）对本部门员工的调度权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系：综合管理部、生产部

　　外部协调关系：所有代理商

　　任职资格：

　　教育水平：大学本科以上学历

　　专业：企业管理、营销及其他相关专业

　　培训经历：市场策划培训、项目策划培训

　　经验：三年以上相关行工作经验

　　知识：具备相应的管理知识、营销知识、市场策划知识

　　技能技巧：

　　（1）熟练使用专业办公软件

　　（2）具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

　　其他：

　　使用工具设备：计算机、一般办公设备、网络

　　工作环境：办公室

　　工作时间特征：正常工作时间，根据工作情况加班