教学工作自我鉴定

　　时间过得飞快，我接手八(7)班班主任工作都有半年时间了，这次期末考试以年级前十名3人，年级前50名8人，年级前80名14人的好成绩荣获年级“先进班级”而圆满结束了上学期的工作。回忆和同学们一齐走过的路，付出总比收获多，但收获也是惊人的。下头就班主任工作所做的六个“一”鉴定如下：

　　一、一个“心路历程”本

　　我接班时，每一个学生统一配发一个软面抄，作为学生在校的行为表现记载，采用统一格式，第一面为奋斗目标及自我每次月考记载，最下头为联系方式，第二面是进入新的年级的认识，之后往后写的是月考鉴定及一些活动鉴定和备考计划，最终面是自我获得的荣誉和惩处记载。此本从我接班开始使用，到我带到毕业结束为止，是我和学生无声交流的载体，也是学生反应内心世界的基地。

　　每次他们写后我都会给他们写上评语，有鼓励的，也有提期望的，有些同学在上头写出了自我的心声，如夏蕾同学在一次鉴定时写到，我每次回家，家长对我不闻不问，我明白他们对我失去了信心，实际我一向在努力往前赶。我给她写的评语是：你暂时不要再乎父母的看法，先努力去拼搏，找个时刻给你父母一个惊喜，让他们转变对你的观点，我也会和你父母沟通的。之后她看了我的评语，接下来一向拼搏着，我也一向关注着。

　　二、编好一个座位

　　座位是最能反应班主任本事的，也是最敏感的。我接班后，在学生进班之前，我先按学习成绩把座位编好，我把教室分成三大组，每大组三列，每九人一个小组，最中间坐班中成绩最好的，两边坐第一层次的，作为重点帮辅对向，前面一排坐第三层次的，后面一排坐第四层次的，这样首先给学生的第一印象就是，班主任没有放弃任何一个学生，实际也确实如此。这种座位优生也得到了充分的肯定，同时也发挥了他们的带头作用，中间层也得到了带动，差一点的学生心理上也找到了一点平衡。这个座位一月一换，位置对学生触动较大，每次考试完后都先自我排个座位，看自我应坐到何处。

　　有次考试后，中间旁边的一个同学发挥较好，可我在编座位时，没有把他放在正中间，他事后问我，我说你下次考得还是这样好，我必须给你编到中间，给他一鼓励，对于中间这次发挥较差的的同学，我也给他施加了必须的压力，要求他迅速赶上。

　　三、做好一个表率

　　作为班主任，要想学生服你，你必须要在学生面前做出表率，你要让学生不迟到，你就先不迟到;你要学生讲卫生，你就要先不乱丢乱扔;你要学生把学习学好，你就要把书教好;所示我接班后就下定决心，第一次考试就要验证我的实力，经过一个月的调教，孩子们还是蛮给面子，第一次考试，物理就是全年级第一，班级总成绩也获得了很大的突破，年级前80名有14人，给了学生一信心和动力，也让他们明白，只要听我班主任的话，必须会取得很好的成绩。

　　因为是住读班，每一天早上要出操训练，虽然我们有付班主任，但我每一天早晨都到，所以我们班除了做清洁的外其他全员上操，也没有迟到的。在学校举行的运动会中，经过精心安排，从原先的精神礼貌奖都没有的份，一下子冲到了年级第一名，学生更是大受鼓舞，更服我这个班主任了。

　　四、开好每一次班会

　　班会是班主任德育工作的主阵地，在班会中，我们应当培养学生各种本事，同时经过活动对他们进行思想教育。根据班级实际情景，我根据学校德育处的安排列出了结合班级实情的特色班会活动计划，对学生进行《职责》《诚信》的教育，期中考试后，班级考试情景很好，又对他们进行了一次针对性的《信心》班会活动，经过分析比较与过去的成绩，提高同学们的信心。

　　在元旦排练节目时，女生中又出现了分歧，一支由七年级时表演节目的几个同学在做准备，可过了两天，又有一批由成绩优秀的学生组织的一支队伍也在排一个节目，我发现后问其原因，他们说，怕第一批人选不上，因为她们在七年级时就没选上，使班级失去了表现的机会，她们想让两个节目同时参加选，免得又出现七年级的情景。他们的班级荣誉感是好的，可是这太费人力和物力了，再说规定每个班都只准一个节目参选，舍谁呢?到时哪个队被淘汰，都是对她们进取性的一种打击，怎样办呢?之后我想了个办法?限定一个时间段排练，先在班中选，刚开始她们都同意，可过了几天，她们就又发生情景了，成绩差的一队来说让音乐教师选，怕我这个班主任偏向成绩好的一边，可过了几天她们又催我快选，可成绩差的一队又不一样意了，说她们在下头拉拢人缘。女生就是女生，我说你们就让音乐教师选吧，我避开，过了几天，结果下来了，音乐教师说第一队舞不适合她们跳，选第二队，提议她合二为一，可有少数几个第一队的同学不一样意，要再排一个，这时我想我该出面了，必须经过这件事谈谈友谊。这次我采用了新的班会模式，先经过我的博客提出班会主题《晒友谊》，先经过网络写写自我的友谊故事，然后再用班会活动进行鉴定，我还安排

　　了文艺委员读了一篇文章《那个是傻女孩就是我，因为我明白，不愿合二为一的就有她一个，当时她读完后满脸通红，下去还流下了眼泪，我想我的效果到达了，第二天我又找她来说了说，问她明白我的目的吗?她说明白，我说这个任务就交给你了，最终的结果可想而知了，她们都参加了学校的元旦文艺表演。

　　五、找一个抓手

　　一个班级，要让它慢慢成长起来，应找到一个适宜的抓手。我采用照片上墙，来表彰学生，效果很好，把每次考试的第一目标作为学习标兵，把考试中提高最多的前五名作为“提高榜样”，把每月量化得分最多的作为“行为标兵”。学生争先恐后的去拼，争取有上墙表彰的机会。

　　六、实施一次严惩

　　我治班的原则是：严师出高徙。我对我的学生是严格，异常是行为习惯方面，安照规章制度，如有违反，就按规定制度办，不管你是成绩好的还是成绩差的，一视同仁，也体现了公平。对于平常做卫生不认真，做操不认真导致为班级扣分的，我都是采用正面引导，轻微惩罚，但班级中多少还是有些严重违纪的，对于打架的，我必须会严惩，来个杀鸡给猴看，让每个同学明白什么是大错，会带来什么严重后果。让他们以后任何一个同学都不能犯类似错误。

　　成绩都已成为过去，经验也要不断更新，在新的学期，为了进一步提高学生各方面的本事，准备继续施实我们的训练计划：

　　一、每一天早晨用15分钟练字。

　　二、每一天晚自习前用5分钟读一编文章。

　　三、新班会模式继续推广。

　　四、加强理论学习。