人事行政工作总结

　　随着夏季的到来，20xx年已经过去一半，这也是x公司重要的半年：厂房扩建、生态园审批通过、上岩棉生产线等，这标志着我公司的进一步发展壮大！上半年除了人事工作外，还有x纪念馆、总经理布置的其他任务等。以下是我上年年工作总结：

　　一、人员现状

　　总部现有员工xx人，总部新入职员工x人，工程公司新入职员工x人。总部离职员工x人，工程公司离职x人。总体而言公司流动率与同年相比有所减少，公司员工xx岁员工比例较大，xx员工比例略少。

　　二、人事档案

　　1、根据公司、部门进行分类，并且对档案进行健全补充：包含人员简历、身份证件、奖惩、合同、员工调查表等。

　　2、人事档案分类：在职员工档案、离职员工档案、残疾人档案、员工考核档案、员工培训考试档案、员工体检档案、工程公司非全日制档案、安全培训、员工调查表、合理化建议等13类。

　　三、组织员工体检

　　x月份组织公司全体员工在进行体检，共x人，费用x元。无重大疾病，部分高血压。

　　四、考勤及薪酬福利

　　1、对员工考勤机和考勤表核对。

　　2、对未打卡的收集打卡异常单。

　　3、对每月考勤和奖惩进行公示。

　　4、根据出勤、奖惩等做总部行管人员工资表，核对车间、工程公司工资表。

　　5、根据转正、离职、工程公司、续签、新入职人员办理社保（含签订合同、增减表、报盘等）。

　　6、办理员工退休x名，工伤x，生育x，失业x名。

　　五、招聘

　　1、了解各部门岗位需求情况。

　　2、通过网络、现场、厂房张贴招聘信息等方式进行招聘。

　　3、招聘岗位：已招聘，仓库管理员x名，化验员x名，行政专员x名，基建管理员x名；还需招聘：业务员、保安。

　　六、培训

　　1、针对新员工入职培训：公司企业文化、陈列室、产品展示厅、公司考核制度等培训。

　　2、培训计划：专业技能、安全生产、员工思想教育等培训。

　　七、考核制度

　　1、1—5月配合人事经理月底进行制度考核统计。

　　2、6月份组织制度考核，统计考核结果。

　　3、针对总经理要求进行考核制度补充、修改、完善，并组织征求意见。

　　八、陈列室整改

　　1、根据陈列室现有问题进行总结并方案规划。

　　2、针对问题组织实施整改，保持美观、持久。

　　九、办公室相关工作

　　1、会议纪要、通知等文字撰写。

　　2、通讯录的制作、更新。

　　3、视频添加文字宣传、电子屏文字宣传。

　　4、总经理相关工作温馨提醒。