某某某先生(女士)：
我们很高兴地通知您，经过认真考虑，我公司现决定向您发出聘用意向，可以录用您为我公司的员工，欢迎您加入我们这支年轻的、充满激情的团队，并预祝您取得较好的职业发展。
一、 岗位/职责
您将工作在<技术开发部>, 职位为<软件测试工程师>。
您将履行公司指派的、与您的工作职位相符合的所有的行为、职责和义务。公司可能要求你承担除以上职责或代替以上职责的其他职位的职责。
二、 工作地点
您的工作地点将位于公司总部。由于业务需要，您有可能被公司指派前往其他地点工作或出差。
三、 全职工作
您将被公司聘用为全职员工，聘用期限为[ 5 ]年，自20xx年7月10日开始，至20xx年7月10日期满。其中您的试用期为[ 3 ]个月，从聘用开始之日起计算，公司会对您试用期的工作表现进行评估，根据工作表现您的试用期可以提前，但不能短于一个月。
四、 工作时间
执行国家的劳动政策，日工作时间为上午8：30至下午17：30，期间12：00-13：30为午餐及休息时间。
五、 薪酬与福利
1、 您的月岗位薪资为，年
度绩效奖金依据年度绩效考核结果核算，并将根据公司实际经营情况进行浮动。在以后的薪资调整中，将随公司政策调整而调整。
2、 您的薪资待遇已包含了国家规定的个人需缴纳的各项保险费用。
3、 社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行。
4、 入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假。
5、 免费年度体检;年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误。
六、 休假权利
在雇佣期间，您每年将可享国家政策规定的带薪年休假。
七、 特别约定：
1、受雇唯一性和保密承诺：
(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也 不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事 的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2、失效与生效
(1)如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于20xx年 7月 1日 24时前以电子邮件的形式回复确认，并致电通知到人资行政部经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
(2)本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
(3)如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，您个人须提供的资 料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。
3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。
4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作
八、 其他
1、您需要遵守公司的保密协议，且必须在劳动关系建立之前签署该协议。
2、需要在上岗后三十(30)天内将您的正式人事档案(“人事档案”)指转入公司指定机构。
3、报到上岗时，请提供：
? 专业机构的体检报告(含肝功能及乙肝两对半)
? 个人身份证原件及复印件
? 毕业证书原件及复印件
? 学历学位原件及复印件
? 就业证原件
? 上一家雇佣单位的解除关系证明书
? 社保关系变动表
? 暂住证原件(外市人员)
? 本人身份证办理的民生银行借记卡号复印件
? 退休证复印件、其他单位社保缴纳证明(劳务人员)
如果您有其他问题，请拨打电话[]与我们联系。
我们热切期待您加盟本公司的决定。
公司人事部(盖章)
用人部门直属领导签字：
人事行政经理签字：
同意并接受：
姓名/签名/日期
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