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中层干部竞争上岗动员会领导讲话

2021-03-13 来源:星星旅游

  同志们:

  今天,在这里召开教育系统中层以上干部专题会议。刚才,各学校(园)作了代表性表态发言,不拘一格,内容丰富、针对实际,既有目标,又有措施,信心很足、困难不少。就教育总体而言, 几年来,取得了较快的发展,教育地位日益提高、教育影响日益扩大、教育发展环境日益改善,全社会关心教育、尊重教育、支持教育的良好局面已初步形成。但从上到下、从外到内的新形势提出了更高的新要求。特别是在全面提升教育质量效益和大力推进教育均衡发展的新背景下,我们面临着新的挑战:如何处理规范办学、提高教育质量与实施素质教育之间的关系,如何处理教育行政与学校行为之间的关系,如何解决人民群众日益增长的优质教育需求与现有优质资源相对不足之间的矛盾,如何加大力度毫不动摇地推进教育现代化、教育均衡发展和教育公平等等,需要我们认真探索和研究;需要我们始终以科学发展观为统领,进一步深化和更新对教育发展的认识,研究和优化教育质量效益提升工作,努力制造教育新亮点、建设教育新高地。

  本次会议的出发点是:倡导率先垂范,打造一流教育干部队伍;坚持以人为本,全面加强教育系统队伍建设,全力打造一流教育品牌;

  背景是:贯彻市委提出的建设“创新扬州、精致扬州、幸福扬州”的战略部署、市委、市政府提出的“跨越争先、创新实干”的要求

  目标任务是:提升目标定位,向高的攀、与快的赛,积极推进构建“创新教育、精致学校、幸福师生”的教育新格局,进一步明确工作任务,狠抓工作落实,激发中层活力,促进履职尽责,实现质量提升。

  同志们,今年的教育工作任务艰巨、责任重大。我们正处于质量转型发展、学校自主发展、教育创新发展的关键节点,必须全面实践“创新教育、精致学校、幸福师生”的理念,必须上下同心、左右协力、争先进位,高标准达成各项目标任务,努力开创教育工作新局面,携手谱写教育发展新篇章。为此,我提四点要求,与大家共勉:

  一要讲激情 。没有激情不想干事,没有激情也干不成事。工作需要激情,生活需要激情,人生需要激情。激情是成就人生的基石,工作的灵魂就是激情。一个对工作充满激情的人,会保持充沛的工作精力,会拥有旺盛的工作活力,会释放巨大的潜在能量。这几年取得了一个又一个成绩,这与我们充满激情的工作分不开。但教育工作应该常干常新,仅有一时的激情还不够,成绩和荣誉属于过去,未来还需要我们激情地创造,我们必须保持历久不衰的工作激情,永不懈怠、永不止步。无论是校级领导同志还是中层干部同志,无论是抓教学的还是抓后勤的,都要有强烈的角色意识、主人翁意识、奉献意识、危机意识,视教书育人为主业,视提高质量为要务,视发展师生为重任,胸怀教育、心想师生,化压力为动力,化被动为主动,化等待为奋进,恪尽职守,勤勉履职,不分心、不飘浮,不敷衍塞责、不敷衍了事,把更多的精力用在工作上,把更多的时间花在工作中,一门心事想工作,一心一意干教育。

  二要讲作为 。就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,就是要勤学习、善思考、勇实践、敢转变,就是要有“不干则已、干则必成”的志气和胸怀!干好新一年的教育工作,肯定会面临一些难题,特别是要实现质量转型发展、学校自主发展和教育创新发展,我们既要有人力、物力与体力的投入,还要有智力、智慧与品德的投入,必须始终保持科学的态度,落实精致的举措,想方设法把教育工作干上去、干到底、干成功。就面前岗位而言,大家首先是管理者,管理是你们的主要岗位。有作为,就必须懂管理、会管理。敢管是魄力,会管是魅力。在实施管理中,要以魄力增强管理的勇气,以魅力增强管理的效能。所以,大家要把学习管理、学会管理作为首要任务抓紧、抓实、抓好。这里重点强调两点:一要储备专业的管理思想。思想是一种智慧,教育管理者要培育个性化的、深刻的管理思想和教学思想,并且能得到教师认同,形成独特的管理文化氛围。二要营造团队协作的良好氛围。教育教学质量是学校成功的基石,质量高的学校才能成名,失去质量就失去了地位。成功的基础是团队精神的培育,合作才能共赢。管理工作者要成为团队打造的桥梁和钮带,要善于把人员聚合在一起,把思想凝聚在一起,把动作协同在一起,调动一切积极因素,激发大家的智慧和潜能,同心同德,同舟共济。分工的要诀在于协商,合力的要诀在于沟通,合作的要诀在于补台。“送人鲜花手留余香”说的就是这个道理。

  三要讲责任。 就在座的而言,就是要讲领导责任、岗位责任。讲责任简单说就是工作要有责任心。正如歌德所说:“责任是一种耐心细致的行动,是一种把你应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。”责任心是一个人对自己的所作所为负责,如果一个人没有责任心,他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来。目标确定,责任上肩,承诺在先,重如泰山。我衷心希望大家对上级布置的任务和表态发言中的目标逐项抓落实,逐条抓到位,逐步抓达成,一步一个脚印,一步一个成效,上下同心,左右协力,一往无前,创造佳绩。这里也强调两点:一是要坚守责任。责任上肩,必须坚守责任,必须守土有责。坚守首先要坚持,要以无比的恒心,无尚的勇气,无量的智慧,创造性的把责任进一步分解,进一步细化,进一步落实,不达目的决不罢休;不达目的决不停步。坚守其次要信守,就是要以信心取胜,要以决心推进,要以扎实的措施和雷厉风行的作风保证。希望大家把坚守贯穿到全年工作的全过程,一以贯之,直至取得各项工作的全面胜利。坚守责任还要敢于承担责任,勇于担当,遇到困难不退却,遇到矛盾不绕道,不扯皮,不甩袖子,不虚假客套。 二是要精致责任。就是要不满足于一般化的工作,不满足于一般化的号召,不满足于一般化的达成,而是要用心了再用心,精心了再精心,细心了再细心。就是要不满足,不等待,不依赖,主动性地开展工作,务实性地开展工作,创造性地开展工作。就是要以精心为前提,以精细为过程,以精致为目标。就是要在各项工作的推进中,不断提高组织化程度,不断提高全员化程度,不断提高效益化程度,自始至终把质量效益融汇于各项工作的全过程,以质量效益的最大化作为一切工作的出发点和归宿,高标准、高质量、高效益、高速度完成责任承诺,为教育质量再提升作出不懈的努力。

  四要讲安全 。“安全”是一个永不过时的话题。在我们的现实生活中,无数的事实告诉我们,凡是无视安全的行为必将付出惨痛的代价。经验主义和麻痹思想是生产事故的大敌。事实证明只有将安全工作放在各项工作的首位,才能保证质量效益的提高和校园环境的稳定。希望大家牢固树立安全意识,切实加强学校安全工作。切实加强对学校安全工作的领导,切实把学校安全工作摆上重要议事日程。校长要负总责,分管领导要集中精力抓,每一条线、每一块都要形成责任分解。以创建平安校园为抓手,建立健全安全应急预案、各项安全制度、安全预警机制和安全长效管理机制等,使学校安全管理工作制度化、规范化、长效化。在学校安全工作中,必须做到责任落实、制度落实、措施落实,确保师生安全,努力办好让群众放心的教育。

  在座的各位是教育系统的精英分子,是推动教育又好又快发展的中坚力量,是广大师生学习的榜样,必须清醒认识自身,把握人生的每一步,积极履行岗位职责,出色地完成党和人民赋予的光荣使命。要增强人生的价值取向,做一个明白之人,做一个贴心之人,做一个大气之人,做一个受尊敬之人;要增强做事的干劲,要肯干事、争干难事、能干成事、秉公办事、依法办事;要把握当前,坚守岗位,进入角色,履行职责;要分析现状,把握趋势,明确方向;要抓住重点,落实措施,扎实推进各项工作;要带好队伍,凝聚力量,形成合力。

  同志们,教育是为了明天的事业,是值得我们为之拼搏奋斗的事业。当前教育改革和发展面临新的机遇和挑战,各校(园)提升质量和创建的任务繁重而艰巨。小升初、中考、高考又近在眼前,热点话题即将聚焦。希望大家立刻紧张起来,迅速振奋起来,快速行动起来,坚守先进的教育思想,坚持科学的教学管理,坚信天道酬勤,解放思想,开拓进取,创新实干,同心协力谋发展,聚精会神干事业,努力以优异的成绩再创新局面、再上新台阶、再攀新高峰!

  谢谢!

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