督导岗位职责

　　一、教学督导室主任岗位职责

　　1、在主管院长领导下，全面负责教学督导室工作。

　　2、起草教学督导室工作计划，组织开展学院教学督导工作。

　　3、定期向学院主管领导汇报督导工作状况，向有关部门反馈被督导对象的意见和推荐。

　　4、持续与教务处、人事处、学工处等单位及各系部的有效沟通，交流有关教学督导的资料和信息。

　　5、完成院领导交办的其它工作。

　　二、督导科科长岗位职责

　　1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导科工作。

　　2、协调各有关部门和教学督导组，组织开展教学督导日常工作。

　　3、组建和管理教学信息员队伍，组织开展信息员培训，组织开展课堂教学效果学生测评工作。

　　4、组织好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总和档案管理工作

　　5、完成室领导交办的其他工作

　　三、教学督导室干事(秘书)岗位职责

　　1、在督导科科长领导下，参与学校的教学督导工作。

　　2、协助科长做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。

　　3、参加教学督导有关会议并做好会议记录，起草教学督导工作的相关文件资料，整理教学督导工作文件、资料，并及时归档。

　　4、负责教学督导微机化管理工作，做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作。

　　5、完成科长交办的其他工作。

　　四、教学督导室干事岗位职责

　　1、录入、打印、送(寄)发教学督导状况汇报和督导工作意见。

　　2、做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作，协助完成教学督导微机化管理工作。

　　3、整理并保管好教学督导工作文件、资料，建立督导工作档案。

　　4、协助做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。

　　5.完成科长交办的其他工作。

　　五、教学督导组组长岗位职责

　　1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导组工作

　　2、制定教学督导组工作计划，并定期总结，及时提出建设性的整改措施;组织教学督导组开展任课教师课堂教学质量评估活动，起草教学督导状况汇报和督导工作意见。

　　3、按学院要求组织开展专家调研活动，并提出指导性推荐。

　　4、负责教学督导组专家队伍的组织管理工作，并对教学督导组专家的聘任与解聘提出推荐。

　　5、完成学院交办的其它工作任务。

　　六、教学督导员岗位职责

　　1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作

　　2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。

　　3、用心参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和推荐。

　　4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展状况，参与学院教学督导状况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。

　　5、完成学院交办的其它工作任务。