一、 年会主题：
UNDER ONE ROOF 同一屋檐下
二、年会时间：
(1)年会策划及准备期(x年1月8日至1月16日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
(2)年会协调及进展期(x年1月13日至1月31日)：
本阶段主要完成节目安排表、节目排练、音响确定、物品购买。
(3)年会节目审查期
x年1月30日 节目审核 对节目排练情况、熟练程度及质量进行审核。
(4)年会彩排期(x年2月6日上午)
进行正式开始前的彩排。
(4)年会正式演出时间：x年2月6日14：00至17：00
三、年会地点：东方大厦
四、年会目的：
(1)对x年公司发展成绩总结，以及制定x年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：
公司全体人员，约109人;供应商，约12人。共计121人。
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门/班组 至少上报一个节目(请在1月16日之前将节目上报至行政人事部，包含节目类型、名字、形式等)，多多益善，所报节目内容不限;
5、提倡跨部门组合报名;
6、年会主持人：采取公开招募的方式进行选拔(主持人自荐请在1月16日之前上报至行政人事部)
七、年会进行流程
1. 参会人员入场
2. 主持人宣布年会开始
3. 总经理讲话;对年终做总结、表彰优秀员工
4. 表彰：对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
5. 优秀员工代表发言
6. 表彰优秀供应商，为其发奖。
7. 优秀供应商代表发言。
6. 联欢会节目表演
7. 互动小游戏
8. 优秀节目评比(所有参与的演职人员均将获得一定的奖励)
9. 闭幕词
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