1、负责职员、技术、中高层岗位招聘(偏招聘)
2、负责员工转正、晋升、异动等薪酬相关工作、协助部门领导推进相关制度落地。
3、负责起草人力资源相关文件及制度，协助人力资源管理体系及制度的建设和完善.
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
4、领导交办的其它工作任务。
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