（一）协助校领导制定并具体实施全校的教学工作计划。
（二）组织教师职称评定工作。
（三）认真落实常规教学规范管理要求，定时检查教学业务，及时反馈检查情况，交流教学经验。做好学生的成绩考核、登记、分析工作。
（四）组织教师和学生开展形式多样的教与学活动，促进办学水平的提升。
（五）积极营造教研氛围，组织教师之间加强学习、交流，更新教育教学理念，不断优化课堂教学，提高学生的学习效果。
（六）根据市、区的师生赛事，及时组织全镇、全校相对应的选拔赛事。
（七）负责教育信息收集和管理工作，根据本校实际积极学习和推广先进的教学理念，为教师提供信息和教育科研资料，做好校际间的信息和业务交流。
（八）组织教师开展课题的征题、立项、研究、检查、成果评选和推广，做好课题档案管理工作，保证学校教育活动正常健康地开展。
（九）落实校本培训。通过专家讲座、读书活动、培训学习、展示研讨等策略落实校本培训，加强分层培养的力度，提升教师的理论素养和业务能力。
（十）加强与有关业务部门的联系，接受上级业务部门的指导，完成有关教科研任务。
（十一）完成领导交办的其他工作。
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