为规范车间员工行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工作秩序和纪律，提高车间生产效率和物料节约，制定本制度：
1.按时上.下班，换班的接班者未到，不能私自离开岗位，迟到.早退者按考勤制度执行。
2.如有事不能上班，应提前1个班向主管请假，待批准落实好顶班人员方准假，否则以旷工处理，旷工每班罚50元。
3.禁止在上班时间看书.报，吃零食，玩手机（包括接.打），更不允许无故离岗.串岗，闲聊和嬉戏，违者罚款10-20元。
4.禁止上班会客，车间内严禁吸烟，违者罚款10-20元。
5.保持所属工作区清洁卫生，现场整理规范(如料头.产品掉落应及时捡起，交接班的卫生工作，装半成品框放置等)违者罚款10-20元。
6.保质保量，产品按规定操作，对不符合要求，无计酬劳返工。
7.拌料.碎料工应积极主动了解各机台的用料情况，及时准备材料，规范操作和运输，防止原料洒落地面，回料应及时运至仓库，分类存放，违者每次罚款5-10元。
8.拌料应依据订单量，生产速度和生产能力的要求，按需要拌料。拌料场地应规范作业，防止原料洒落地面，保持现场的清洁和规范的摆放。
9.碎料工应按流程碎料，在正常情况下，当天物料及时碎完，碎料应检查清楚，对含有灰尘，油污的回料，应规范处理，并向主管反映，杜绝生产中出现黑点，杂质等不良因素，违者每次罚款10-20元。
10.拌料应按规定操作，杜绝色差出现，违者每次罚款10-20元。
11.当班期间，严禁睡觉，严禁影响生产的正常运行，违者罚款20-50元。
12.所有车间人员应严格遵守设备操作规范，未经授权，不得操作非本工种设备和机台，违者罚款5-50元。如因违规作业，造成人力和设备事故，将按损失赔偿，违者负全责。
13.领班模具更换，应通知员工对现场进行清理，机械保险一定要起作用，换下的模具应运送到模具存放处，不得留放在车间现场，违者罚款10-20元。
14.领班换模后，对该产品的要求与操作方式，要耐心细致对员工做好引导工作，主动了解机台运转和产品质量情况，及时处理生产过程中设备和工艺问题，严
禁以粗暴的态度处理员工的协作要求，违者每次罚款10-50元。
15.领班在生产过程中，应充分发挥主动作用，掌握机台设备基础知识，做到一
般故障能自行排除，设备应定时保养上油，12小时加二次，发现故障超过本人维修能力时，应及时上报主管人员。
16.领班应规范车间卫生，加料后的袋子整齐堆放，工具用后按指定地点存放，
对用后工具乱扔者，罚款每次5-10元。
17.领班在正常生产中，每隔1小时巡视一次产品质量，及时处理不良问题，对
产品出现2小时以上不合格产品，罚款10-20元。
18.领班应做好交接班工作，接班人员应以前15分钟到岗，检查与沟通各项职责
范围内的问题，保证无任何遗留问题得不到监督和解决。
19.车间主管对新员工，应做好上岗引导工作，主要是对该工种的工作流程，操
作技能问题处理方式及周边环境的培训，新工上岗后，应从多方面进行辅导，
重点关注其产品的质量和操作熟练程度，定期辅导新员工（三天）.老员工（七天）一会。
20.车间管理人员有责任确保车间生产，劳动纪律符合规定要求，严禁无关人员
进出车间，对车间现场应规划工器具和物料流转的区域，做好定置管理，保证现场整洁规范。
21.没有征得主管.领班同意，不允许私自调班和找人代班，违者罚款10-20元。
22、服从检验人员的判定和要求，凡有任何违规现象，检验人员可向车间领班或.管理人员反映，除质量问题按质量管理规定执行外，另处罚10-50元
23、遵守现场工作纪律和作业要求，在生产过程中无条件服从主管.领班的管理，对现场管理有任何异议，均可在下班后向上级管理投诉，在现场工作中，不得因故顶撞和谩骂，违者罚款50-100元。
作者，每月按实际情况进行奖励20-50元。
25、有义务做好清洁车间，每星期一次，违者罚款50元。
26、本制度20xx年08月01日
益盛示
24、尊敬领导，团结工友，接受工厂的互动工作，对遵守纪律，对工作表现优秀工
20xx年07月25日