个税和实发工资不相符怎么办，需根据情况进行调整。少报需补充申报，多报需更正申报。涉及所得税数据的还需重新申报所得税。
实发工资与税务申报的工资不一致的，需要根据实际情况进行调整，如果是申报的时候少报了，则需要对错误的数据所在的期间进行补充申报，如果是申报的数据多报了，则需要更正申报，如果涉及到所得税数据的，还应该重新申报所得税。
(一)纳税人取得应纳税所得后，根据取得的应纳税所得项目、数额，计算出应纳的个人所得税额，并在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，报送税务机关，申报缴纳个人所得税。
(二)纳税人在一个纳税年度终了后，根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额，在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，并报送税务机关、办理相应事项。
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
调整个税和实发工资的差异需要采取一些措施。首先，您可以核对个税扣除项目是否准确，确保没有漏扣或多扣的情况。其次，可以咨询财务部门或税务专业人士，了解个税计算的具体规则和方法，确保个税计算的准确性。另外，如果发现实发工资与个税扣除不相符，可以与雇主或人力资源部门进行沟通，解释情况并要求调整。同时，您也可以咨询专业的税务律师或会计师，寻求他们的建议和帮助，确保您的个税和实发工资能够得到合理的调整。最重要的是保持沟通和合作，以解决个税和实发工资差异的问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）》：第二章应纳税所得额 第三节扣除第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。