一.11月新进员工汇总表(截止11月20日)
二、招工现状分析
公司招聘工作的重心为生产线员工,目前玻管、明管员工基本能满足需求,毛管生产线5线的上线,总体需要人左右,如果考虑到员工流动,需储,毛管本月入职16人,招聘任务相当紧迫。
前期没有意识到招工的紧迫性。在招工上比较懈怠,甚至存在错误的观念:等部门向我们要人,我们再招也不迟。没有与用人部门及时沟通,时时了解部门的用工需求。月底临近,才意识到招工效率非常之低。三、月底招工办法
一、端正工作态度,提高办事效率,争取留住符合公司要求的应聘员工;
二、热情接待前来应聘的员工,简化手续,把应聘者最关心的问题及早告诉他们;
二、与用人部门充分沟通,及时了解用人需求,并鼓励员工内部推荐。
<总结人:潘