劳保所年上半年总结

豫灵镇劳动保障所

20__年工作总结及下阶段工作计划

今年以来在市局的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持下，豫灵镇劳动保障所认真贯彻十八大精神，牢固树立科学发展观，以扩大农民就业、增加农民收入为目标，勇于实践，大胆探索，多策并举，创造性地开展工作，各项目标任务进展顺利。现总结如下：

一、基本目标任务进展情况

1、完成城镇新增就业人员332人，占全年目标任务575人的57%。

2、全镇共举办果树管理、蔬菜种植等培训班21期，培训农民1885人，占全年目标任务3500人的53.8%。

3、对外输出农村剩余劳动力7422人，占全年目标任务8600人的86.3%。

二、主要措施

1、多渠道收集务工信息，进村入户广泛宣传务工政策，豫灵镇劳保所以局职业介绍所提供的务工信息为主，结合一些民间中介人提供的务工信息，耐心向有外出务工意向的青年农民细致推介，并将豫灵劳保所的工作职责向村民做了详细介绍，鼓励和引导村民转变观念，积极外出务工。

2、依托网络，强化培训，豫灵劳保所依托豫灵镇农技-1-

站、成人教育学院及各村农民协会有计划、分层次地开展职业技术，实用技术培训和外出就业培训，形成镇、村两级培训网络，围绕林、果、牧、药、菜、菌六大主导产业，向农民传授实用生产技术，提高农民致富能力和科技水平。

3、巩固劳务输出基地，集体组织农民外出务工。通过近年的劳务输出合作，豫灵镇已与公司等单位建立了稳定合作关系。目前，豫灵镇劳保所正积极和浙江、苏州一些用工企业联系，准备开拓新的劳务输出基地，进一步做好劳务输出工作。

4、按照市局安排积极做好城镇居民养老保险、劳动用工监察、劳动争议调处等工作。对镇区企业、选厂等用人单位劳动用工进行了专项检查，调处劳动争议9起，为农民工讨回工资15800余元，有效维护了争议双方的劳动权益。回顾前一阶段的工作，有成绩但仍有不足，为切实做好下阶段的工作，特计划如下：

1、严格按照局年初下达的各项工作目标任务，高质、高效地组织实施，确保优质完成。

2、积极同局职业介绍所合作，开拓新的劳务输出基地，实现农村剩余劳动力转移工作新的突破。

3、做好劳动监察、劳动争议调解等工作，依法维护企业、职工合法权益，维护社会稳定。

4、继续做好城镇居民医保、城乡居民养老保险工作，让城镇居民医保、城乡居民养老保险政策深入民心，做到应-2-

保尽保。

5、在做好实用技术培训工作的同时，对外出务工农民加强劳动法律、法规培训，使外出务工农民能用法律武器维护自身利益。

6、进一步加大城镇职工社会养老保险政策的宣传力度，继续坚持深入企业宣传养老、医疗、失业、工伤、生育保险政策，进一步推进城镇职工社会养老保险工作快速开展。

___劳动保障所

二0一四年六月二十三日