行政协商和行政合作是管理者在处理复杂问题和决策过程中常常会遇到的两种重要方式。行政协商是指在决策过程中，各方通过对话、协商和妥协达成共识，以解决问题和达成一致意见的过程。行政合作则是指不同部门或组织之间为了共同的目标或利益，通过合作、协作、资源整合等方式共同推进工作的过程。
在实际操作中，管理者可以通过以下方式进行行政协商和行政合作：
沟通与协商：管理者应建立良好的沟通渠道，与相关部门或组织进行频繁的沟通和协商，了解彼此的需求和利益，寻求共同点，并通过协商达成共识。制定合作计划：在确定合作的方向和目标后，制定详细的合作计划，明确各方的责任和义务，确保合作的顺利进行。整合资源：合作过程中，管理者可以整合各方的资源，共同投入资金、人力、物资等资源，实现资源优势互补，提高工作效率。督促执行和评估：管理者需要对合作计划的执行情况进行监督和督促，及时发现问题并进行调整，同时定期评估合作效果，不断优化合作方式。举例说明，比如在推进跨部门的政府项目时，管理者可以通过行政协商，与各相关部门进行沟通协商，明确各自的职责和任务，制定合作计划并整合资源，最终共同完成项目目标。同时，管理者还需对合作过程进行督导和评估，确保项目按时高质量完成。