在行政程序中，诉讼和上诉是管理者常见的问题，需要注意以下几点：
诉讼程序要求：在提起诉讼前，管理者需要明确自己的诉讼请求、事实和法律依据，并准备好相关证据。在起诉时，要按照法定程序向法院递交诉状，并缴纳诉讼费用。在诉讼过程中，管理者需要配合律师提供证据、参加庭审等。
上诉程序要求：如果管理者对一审判决不满意，可以提起上诉。上诉时，需要向上级法院递交上诉状，并按照法定程序进行上诉。在上诉过程中，管理者需要详细阐述自己的上诉理由，并提供相关证据。同时，管理者也需要注意上诉期限，避免错过上诉时机。
为了更好地理解诉讼和上诉程序，可以参考具体案例进行分析。例如，某公司因为政府部门的行政处罚不服，提起诉讼请求撤销处罚决定。在诉讼过程中，公司需准备好相关证据，比如违法证明、相关法律文件等，依法向法院提起诉讼，并参加庭审。如果一审判决未能满足公司要求，公司可以考虑提起上诉，继续维护自己的合法权益。
综上所述，管理者在面对行政程序中的诉讼和上诉问题时，需要严格遵守程序要求，准备充分的证据，并根据具体情况选择合适的诉讼或上诉方式，以维护自身权益。