信息公开是一种重要的行政管理方式，可以提高政府的透明度，增强公众对政府的监督力度。在实现信息公开的过程中，管理者可以采取以下几种方式：
制定信息公开制度：建立健全的信息公开制度，明确信息公开的范围、标准、程序和责任，为信息公开提供制度保障。
建立信息公开平台：建立信息公开的在线平台或者门户网站，让公众可以方便地查询和获取相关信息。
定期公开信息：管理者可以根据法律法规和政策要求，定期公开相关信息，如预算执行情况、政府工作报告等。
主动公开重要信息：对于一些重要信息，管理者可以主动公开，如重大决策依据、重要政策文件等，增强公众对政府决策的理解和支持。
解决信息公开难题：在信息公开过程中，可能会遇到一些难题，如涉及个人隐私、商业机密等，管理者需要制定相应的处理措施，保护相关利益同时又不影响信息公开的实现。
案例分析：某市政府为增强政府工作透明度，决定实施信息公开制度。他们首先制定了信息公开的相关规定，明确了信息公开的范围和程序。然后建立了政府公开信息的网站，公布政府的工作报告、预算执行情况等重要信息。同时，政府还定期举行公开听证会，邀请公众参与，并接受公众的意见和建议。这些举措有效地增强了政府的透明度，提高了公众对政府的信任度。
综上所述，管理者可以通过建立制度、平台，定期公开信息，主动公开重要信息和解决难题等方式来实现信息公开，从而提高政府的透明度和公信力。