法律分析：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定的结果是应该保密的。理由是，工伤认定的结果涉及到受害者的个人隐私，公开可能会影响受害者的就业、婚姻等方面。另外，也需要保护受害者的合法权益，防止他人因此受到不必要的骚扰和侵犯。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十二条规定，“工伤认定结果应当及时通知用人单位、参保人员和社会保险经办机构，并由社会保险经办机构保密。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，“用人单位不得泄露劳动者的个人隐私，侵犯劳动者的人格权利和合法权益”。
3.《中华人民共和国个人信息保护法》第二十三条规定，“个人信息控制者不得公开或者向他人提供含有个人敏感信息的授权或者认定结果，除非法律法规另有规定。”
综上所述，工伤认定的结果是应该保密的，用人单位不得向社会公开。