行政处罚程序的要求通常包括以下几个方面：
合法性和正当性：行政处罚必须依据法律法规，不能违背法律规定，必须符合法定程序和程序正义原则。对于不同类型的违法行为，法律法规中往往规定了不同的行政处罚程序，管理者需要根据具体情况进行操作。
公开透明：行政处罚程序需要保持公开透明，管理者需要向被处罚对象告知相关的处罚理由、依据、内容、期限、方式等，确保相关信息的公开性，让被处罚对象了解自己的权利和义务。
公平公正：行政处罚程序应当保证公平公正，不偏不倚地对待被处罚对象，不得因为个人恩怨、私人关系等原因滥用职权进行处罚。管理者在进行处罚时需要客观公正地审理案件，避免主观偏见的影响。
申辩和听证：被处罚对象有权进行申辩和申诉，管理者应当给予被处罚对象充分的申辩和听证机会，听取被处罚对象的意见和辩护理由，依法作出决定。
决定书的送达和公告：行政处罚决定书应当及时送达给被处罚对象，并在法定范围内进行公告，确保相关当事人了解处罚决定的内容和效力。
在实际操作中，管理者应当严格遵守行政处罚程序的要求，确保程序合法、公正、公平，避免因程序不当而导致的法律风险和纠纷。
举例来说，如果一家企业被税务部门认定存在逃税行为，税务部门在进行行政处罚时需依法依规，向企业告知处罚理由、依据，并给予企业申辩和听证的机会，最终作出行政处罚决定书，并及时送达给企业。这样的程序操作符合法律规定，保证了程序的合法性和正当性。