廉洁原则是公共行政中非常重要的一项原则，其核心是要求公务人员在履行职责过程中保持廉洁、廉洁自律，不得违法乱纪、贪污腐化。廉洁原则主要体现在以下几个方面：
不得接受贿赂：公务人员不得利用职权谋取个人私利，不得接受礼品、款待、服务或其他利益，以免影响公正行政。
不得谋取私利：公务人员在履行职责时，应当秉公办事，维护公共利益，不得利用职权谋取私利。
不得徇私枉法：公务人员在执法司法过程中，应当依法公正行使权力，不得徇私枉法，违反法律规定。
不得徇私舞弊：公务人员在决策过程中，应当遵循程序公正，不得徇私舞弊，损害公共利益。
不得滥用职权：公务人员在履行职责时，应当依法行使职权，不得滥用职权，损害他人合法权益。
在实践中，管理者可以通过建立健全的内部监督机制和廉洁管理制度来落实廉洁原则，加强对员工的廉洁教育和监督检查，建立激励机制和惩戒机制，确保组织内部廉洁文化的建设。同时，管理者也应该树立正能量，做到以身作则，引领员工遵守廉洁原则。
例如，可以通过定期开展廉洁教育培训，加强对员工廉洁意识的培养；建立举报渠道，鼓励员工举报违纪违法行为；设立奖惩制度，对廉洁表现出色的员工给予嘉奖，对违纪违法行为进行严肃处理等方式来促进廉洁原则的贯彻执行。