单位破产无力补缴社保的解决方法如下：
1、员工可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保；
2、破产企业的财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿所欠的职工工资、社保费用和法定的补偿金；
3、如果企业在破产前未办理停缴手续，导致欠缴状态，需由单位名义补缴后才能办理转出或继续缴纳；
4、遇到复杂情况，应走当地社保局的特殊处理流程，办理相关转移手续。
单位破产社保补缴的影响：
1、个人权益受损：由于单位破产导致社保无法补缴，员工的养老、医疗等社会保险权益可能会受到影响；
2、缴费记录断档：社保缴费记录出现断档，可能会影响到员工未来领取养老金的条件；
3、补缴难度增加：一旦单位破产，个人要想补缴往往需要自己承担费用，且补缴过程可能会遇到一定的困难和复杂性；
4、法律诉讼可能性：员工可能需要通过法律途径来维护自己的权益，这可能涉及到诉讼等法律程序；
5、转移就业困难：对于那些因单位破产而失业的员工来说，重新就业并参加新的社保计划可能会有一定难度。
综上所述，单位破产无力补缴社保的解决方法包括员工以灵活就业人员身份继续缴纳社保、破产企业优先清偿职工工资、社保费用和法定补偿金、单位补缴欠费后办理转出或继续缴纳手续，以及走当地社保局的特殊处理流程解决复杂情况。
【法律依据】：
《企业破产法》
第四十九条
企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。