省级行政、事业单位现行的工作人员死亡丧葬费开支标准已制订多年，随着我国经济的发展，原订的开支标准已明显偏低。根据目前殡葬收费项目增加和收费标准提高的实际情况，为了统一标准、减少矛盾、简化手续，现作如下规定：一、省级行政、事业单位的厅级及其以下在职人员、离退休人员死亡丧葬费用实行定额管理，包干使用，节余归家属，超支由家属承担。其开支标准按本人逝世当月的基本工资额或基本离退休金额计发10个月。在职人员基本工资包括：机关实行职级工资的人员，为本人基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资;机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;机关普通工人为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金。事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中：体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。离退休人员基本离、退休金的计算口径与在职人员相同。二、丧葬费开支范围包括悼念活动、遗体处理、骨灰安放等必需的殡葬费用，以及外地直系亲属奔丧无力负担的车船、住宿费等。三、在职人员丧葬费开支列“职工福利费”目;离退休人员丧葬费开支列“社会保障费”目。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。