离职后需要补缴社保费用,但必须由公司发起补缴,并提供一些必要的证明材料。如果离职后找到新公司并愿意为其办入职,则可以直接将社保转到新公司。如果离职后没有找到新公司,可以先申请暂停缴纳社保,但需要注意医疗保险和农村合作医疗不能同时参与,生育险需要上满一年才可用。个人建议离职期间社保最好不要自己缴纳,费用较高,不如先找工作上。
法律分析
补缴费用不能由个人进行个人补缴，必须由公司发起补缴。您之前的公司或现在的公司需要您个人和公司共同承担部分费用，并考虑是否愿意为您提供补缴服务。
因为你现在已经是跨月补缴了，所以比较设手续会比较多一些，需要提交的手续包括你的劳动合同、工资单(包含你薪资薪资的那页并加盖公章)，其他社保需要的需公司提交的资质证明即可，尽快处理，如果是跨年补缴那会更麻烦。
如果离职后段时间内又找到下家，而且新公司给你办入职给你入社保，那你可以直接把社保转到新公司。很多人都是只入的养老保险，那就更好办了，直接带着养老本给新公司人事就行了，她会给你办好。
如果离职后段时间内没有找到新公司，可以先申请暂停缴纳社保。其中养老保险是能中断的，只要缴纳满15年就可以。我对象换工作就停了半年，再次找到工作继续缴纳就行了。
值得注意的是医疗保险和农村合作医疗是不能同时参与的，你需要舍取其中一个!生育险需要上满一年才可用。
个人建议离职期间社保最好不要自己缴纳，费用挺高的，公司帮你缴纳的部分都需要自己承担，不如先把精力放在找工作上。
拓展延伸
根据北京市人力资源和社会保障局发布的《北京市社会保险费征缴规定》，用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费。对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位和参保人员，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补缴社会保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
因此，按照北京市社会保险费征缴规定，补缴北京社保一个月需要缴纳的社会保险费金额取决于用人单位和参保人员的具体情况。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则参保人员需要按照规定补缴社会保险费，并承担滞纳金。对于个人来说，如果未按时足额缴纳社会保险费，则需要承担滞纳金，并可能会影响其社会保险权益。
总之，用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费，否则将承担相应的法律责任。
结语
离职后补缴社保需要注意相关手续,最好由公司发起补缴,以免个人操作不当出现问题。如果离职后找到新公司并愿意为其办入职,则可将社保转到新公司。如果离职后没有找到新公司,可以先申请暂停缴纳社保,但要注意医疗保险和农村合作医疗不能同时参与,生育险需上满一年才可用。个人建议离职期间社保最好不要自己缴纳,费用较高,不如先找新工作再办理相关手续。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。