1、用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签章。也就是由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题主要是由公司的过错造成的，如果因为劳动合同无效导致员工的损失，公司应当承担主要责任。公司没有给员工缴纳社会保险员工可以与公司解除劳动合同并要求公司补缴保险要求经济赔偿。2、如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同；没签劳动合同的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资；工作已超过一年，没签合同的视为已订无固定期限合同。单位无故辞退的按劳动合同法第八十七条规定，支付二倍经济补偿金的赔偿金。