工程管理师聘用合同

用人单位：_____________________ 身份证号码：_____________________

乙方：_____________________ 身份证号码：_____________________

因工作需要，用人单位聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，用人单位乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。

一、合同期限:

本合同有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;

二、用工约定:

1、劳务用工合同期满,如用人单位继续留用乙方,可续签合同。用人单位不再留用,劳务用工合同即终止;

2、劳务合同期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知用人单位。

三、工作职责:

1、乙方要听从用人单位的工作安排,服从分配,按用人单位确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守用人单位的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

4、乙方在聘用期间不得损害用人单位利益,出于个人行为而给用人单位带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;

四、工作时间:

1、乙方在用人单位工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,用人单位将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向用人单位请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发_______元工资);

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;

五、劳动保护和劳动条件:

1、 用人单位应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还用人单位;

2、用人单位不得无理或以不正当理由解聘乙方;

3、用人单位在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

4、用人单位应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;

六、劳动报酬:

1、用人单位的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为用人单位工作,用人单位每月______________元人民币支付给乙方;

七、有下列情形之一,用人单位可解除本协议

1、乙方违反用人单位劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职,给用人单位利造成损失的;

3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

6、乙方有违反计划生育政策的;

7、用人单位宣告解散的;

八、其它:

1、双方必须严格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根据情况给予经济补偿;

2、本合同经用人单位、乙双方签字后生效;

3、本合同未尽事宜,经用人单位、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

4、本合同一式二份,用人单位、乙双方各执一份。

用人单位签字：_____________________

乙方签字：_____________________

______________年_______月_______日