银行人员工作总结

一、思想政治工作简要回顾

20__年，我__支行的思想政治工作紧紧围绕总行__支行思想政治工作安排，从本行的实际出发，认真贯彻落实中心__支行思想教育工作的指导思想，在党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观指导下，以建设一支高素质的商业银行队伍、强化职工教育培训、提高全员自身素质为目标，不断开拓创新，讲求实效，扎实工作，较好的完成思想教育工作，使我行各项工作得到了长足发展，没有在社会上造成不良影响、没有在__支行内部造成不良隐患、没有在职工中造成不团结因素。回顾总结20__年__支行开展思想政治工作所取得的成绩，主要做了以下几方面工作：（一）认真做好全行干部职工思想政治工作，确保__支行各项工作的健康发展。20__年，我__支行继续把抓好职工的思想政治工作当作一项重要工作任务。同时，在金融发展的新形势下，__支行各级领导不断加强思想理论建设。继续做好宣传教育工作，加强对职工的管理，确保职工的思想稳定和各项工作的正常运转。

（二）认清形势，突出重点，加强领导班子思想作风建

设和干部队伍建设。我__支行把这项工作作为一项重要工作抓紧抓好，组织干部职工按照总行党委要求，继续深入学习“三个代表”重要思想，重点学习贯彻党的“十七大”精神、十六届三中、四中全会精神。通过学习，提高了认识、增强了党性、改进了工作作风、增强了领导班子的凝聚力。同时，不断探索，加强和完善后备干部队伍的建设和管理，进一步规范__支行的后备干部管理工作。

（三）切实加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用和“战斗堡垒”作用。一是建立健全党组议事决策制度，坚持中心组学习制度。二是坚持党的民主集中制，密切领导干部与职工群众的关系。三是不断加强__支行党组织的建设，抓好三会一课制度，促进__支行各项工作的开展。四是组织党员干部认真学习新《党章》，按照新《党章》条件，严格要求，严格标准，严格程序，做好发展新党员工作。五是__支行领导班子认真学习贯彻十七大提出的勤政廉政有关规定，转变作风，真抓实干。健全机制，加强监督管理，严格责任追究制度，加强与纪检监察部门的联系与沟通，反腐败抓源头，堵塞漏洞，确保各项措施落到实处。

（四）适应形势发展，认真做好干部教育培训工作。一是按照总行人事教育工作安排，不断加大干部教育培训工作的力度；二是围绕中心工作继续抓好全员业务知识更新培

训，做好行内各类专业培训的管理工作，切实抓好岗位任职资格培训工作；三是认真做好在职干部职工的学历教育报考工作，对于参加学历教育取得毕业证书的干部职工给予物质奖励；四是加强职工的政治理论和法律法规的学习，20__年__支行多次组织政治理论学习和法律法规学习，全行干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国人民银行法》、XXX、__法》等一系列政治理论和法律法规。间接的提高了职工的理论水平和法制观念,使政治理论、法律、法规学习收到良好效果；五是根据总行要求，积极组织职工参加“警示教育活动”，较好地完成了思想政治工作任务。

二、思想政治工作中存在的问题及分析

20__年__支行在思想政治工作方面取得了一些成绩，这些成绩的取得都与我行多年来开展思想政治工作和职工积极配合密不可分。但总结回顾取得成绩的同时我们也清醒的看到，我__支行思想政治工作仍然存在着很多不足和缺憾。一是对单位而言，管理考核制度执行不严，职工重视程度不到位。虽然制定了政治学习和理论学习、业务学习制度以及学习考核制度等，但由于单位考核制度不完善、不落实使许多制度只停留在文件上，导致全行思想政治工作缺少向心力，存在“学与不学一个样”、“学多学少一个样”的现象。不少职工和党员干部没有真正把学习当作是做好工作、充实生活、提高素质、追求进步的需求，而是当成一种额外负担。二是对职工而言，全行部分职工深层次的思想问题还没有彻底解决，对理论学习积极性不高，缺乏集体思想观念。有些职工甚至认为参加政治理论学习是__支行和党组织的安排，认为理论学习主要是领导干部的事，于己无关，他们认为政治理论学习无非就是读报纸、念文件或看电教片。据了解一些职工对业务学习还比较热心，但对政治理论学习积极性不高，被动应付，能推则推，即使参加学习，也是心不在焉。目前我__支行干部职工对理论学习缺少应有的热情，自觉性、积极性和紧迫性不高，理论学习停留在“要我学”的水平上，还没有真正全面形成“我要学”的氛围。这说明，目前我__支行很多职工对理论学习还没有充分的认识，没有认识到加强政治理论学习对我们提高感知社会的能力、提高职业道德能力、提高明辨是非的能力和提高综合素质的能力都是必不可或缺的知识法宝。这些问题的出现说明我__支行思想政治工作还存在着很多不容忽视问题。

三、开展思想政治工作是各部门应尽的职责

通过对20__年__支行开展思想政治工作存在的问题分析，要想做好__支行的思想政治工作并非__支行党政或某个部门的事，全__支行各职能部门都有其应尽的职责和义务，只有这

样才能全面推进我__支行思想政治工作的整体提高。因此对各职能部门提出如下要求。

（一）党支部思想政治工作职责

1、协助__支行党组宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议，充分发挥党员的模范作用。

2、组织党员认真学习马列主义、毛_思想，特别要学好建设有中国特色的社会主义理论，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和专业知识。

3、加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，向党员布置工作任务，并检查执行情况。

4、加强对入党积极分子的教育培养。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，努力做好党员的发展工作。

5、要经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议，了解、分析员工的思想情况，有针对性的做好思想政治工作。

6、总行安排的思想政治工作

（二）工会思想政治工作职责

1、依据工会章程,__支行工会在思想政治工作中应发挥工会组织作用，深入调查研究，认真听取群众意见，反映群众的要求，积极为群众排忧解难。关心职工的生活，协调解决职工生活和工作中的具体困难。

2、会同__支行党政部门经常对职工进行党的方针政策教育，积极开展向先进人物学习的活动，推动我行精神文明建设和先进职工之家活动的开展。

3、做好职工思想政治教育工作。配合__支行党组和有关部门，大力开展群众性的思想政治工作。不断向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义教育；加强法制教育和职业责任、职业道德及职业纪律的教育，提高职工的思想政治觉悟和法治观念、道德水平，增强职工的责任感，紧迫感、使命感。

4、维护职工的学习权利，吸引支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识；开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。

5、办好各项劳动竞赛活动，大力开展各种业务技术技能培训和竞赛，在各大节日组织好职工有益健康的文化体育娱乐活动。

6、做好总行安排的思想政治工作。

（三）妇女小组思想政治工作职责

1、作好女职工的思想政治工作，在女职工中开展自重、自尊、自信、自强的“四自”教育，树立共产主义思想和道德观念，正确处理恋爱、婚姻和家庭问题，积极参加创先进职工之家活动。

2、会同有关部门，对女职工进行科学、文化、卫生等知识教育，不断提高女职工科学文化知识水平并协助做好计划生育工作。

3、关心女职工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女职工的意见和要求，积极为职工排忧解难。

4、维护女职工的合法权益，积极参与单位的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男职工同等权利。

5、监督贯彻执行女职工劳动保护的有关政策法规，建立健全女职工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。

6、组织好“三八”节等女职工的活动，总结交流女职工工作经验和做好宣传报道工作。

7、做好上级行安排的思想政治工作。

（四）各科室思想政治工作职责

1、充分利用科室的工作职责义务，激发本科室职工内在动力。要做好引导教育工作，增强学习的自觉性和紧迫性，每年要确立“不适应工作岗位人员培训计划”，使其尽快达到上岗条件。

2、完善学习制度，确保职工“坐得住”。首先要本着长计划、短安排的原则，制订切合实际的学习计划，明确学习进度、目标和内容。要明确各种学习的组织者和参加者，落实责任，保证理论学习和业务学习有条不紊地进行。同时各科室负责人要积极组织本科人员参加__支行组织的各项学习、培训、文体活动，合理分配安排业务工作，树立大局观念，并要积极完成上级行安排的各项学习、培训、思想教育工作。

3、各科室要根据专业特点需要重点安排科室已熟练本专业业务的职工参加不同专业的学习。一方面要随着形势发展和要求及时调整和更新学习内容，组织职工分专题、分专业、分形式学习；另一方面要留有余地，鼓励和引导职工以自身的需求为导向，有选择地学习一些自己兴趣或与本职工作有关的理论和知识，增强理论教育的主动性和实效性

（五）__支行和各组织、专业在开展思想政治工作须注意的几个方面。

1、理论联系实际，确保学习知识“用得上”。在安排学习时，要立足实际，从我们正在做的事情出发，贴近生活，贴近工作，贴近思想，既要有理论高度，又要有现实意义。

2、改进学习方法，确保学习对象“听得进”。认真把握单位理论教育的特点和规律，采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与座谈讨论相结合的形式，运用启发式、开放式、互动式的方法。要区分层次，因人施教，不搞千人一面。

3、改进考评方法，确保学习效果“看得见”。考核的内容应包括三个方面：一是学习态度。要考核职工出勤情况，参加座谈讨论发言情况，完成学习笔记和调研文章情况，以检验学习态度是否端正。二是学习理论改造主观世界的水平。要考核职工用科学理论武装头脑、加强自我修养的情况。三是学习理论解决实际问题的能力。考核职工运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、解决实际问题的能力。

4、健全完善理论教育的激励制约机制。通过讨论、述学、评定等形式，把职工理论学习情况作为干部职工考核的重要内容，把理论学习的考核结果作为选拔、任用、定岗的重要依据，真正做到学好学坏不一样，学深学浅不一样，让学好的“吃香”，学不好的“难看”，学差的“淘汰”，形成良好的用人导向。

在下一年，我__支行的思想政治工作，要进一步围绕干部党员普遍关心的问题，有针对性地开展工作，把思想政治工作与为干部党员解决实际问题结合起来，提高思想政治工作的效果。有计划有步骤地进行各项政治理论学习，有计划有步骤地开展多种形式、多种渠道、多层次的思想政治工作，以适应金融事业发展对思想政治工作的要求。同时要进一步加强和改进在新形势下对思想政治工作的领导，继续进一步建立和完善__支行思想政治工作体制，努力形成__支行党组、党支部及工会、妇女小组等组织协调一致，齐抓共管的局面，保证__支行干部党员的思想稳定，确保__支行各级组织在思想政治工作中起到战斗堡垒的作用。