COOL军团一期培训总结报告

COOL

社团文化建设是一个想要长期发展并壮大的必不可少的工作，想要做出别人惊讶的事就必须要使社团成员有较高的积极性，而只有社团组织者拥有这些积极性是远远不够的，协会所有成员都应有这种积极性，对协会要有一定的认同感。然而要使刚招到的大一新会员对协会有认同感并不是短时间能做到的，因此我们今年的一大创新就是COOL军团系列培训。

培训内容：

培训分三部分进行，第一部分：协会历史、荣誉、构架、制度、会徽含义以及如何写活动策划书和活动总结报告。第二部分：介绍如何申请活动以及递交活动总结报告。第三部分：介绍协会今年的两大活动“20行动”和“湿地使者行动”并放映“20行动”和“湿地使者行动”视频。由办公室负责人对办公室成员进行这三部分的培训讲解，培训结束后让所有成员分成五组并选出临时小组长，每个组负责一个部的培训工作，由各组组长分配任务。

各部培训情况：

1、办公室：对办公室培训时间为11月_日21点，主讲为办公室负责人。除了培训的内容外还向他们介绍了对其他部培训时的注意事项。

2、环教部：对环教部培训的时间为11月_日5：30——6：10，培训的第一部分负责人是办公室新会员艾、程、周XX。第二部分负责人是办公室副主任梁新顺。由于环教部部长当天有事未能到，只向他们介绍了“20行动”。

3、校园部：对校园部培训的时间为11月_日19：30——8：30，第一部分的负责人是办公室新会员余、陈、郝和张。第二部分不变。第三部分负责人是校园部部长徐。

4、外联部：对外联部的培训时间为11月_日21：00——22：20，培训的第一部分负责人是办公室新会员任、卢、赵XX。第三部分负责人是外联部部长李。

5、宣传部：对宣传部培训的时间为11月_日15：00——4：30，培训第一部分负责人为办公室新会员郅、吴XX。第三部分负责人是宣传部副部长何XX和办公室副主任梁新顺。

6、调研部：对调研部的培训时间为11月_日19：00——20：40，培

训第一部分负责人是办公室新会员李、陈XX。第三部分负责人是调研部部长张和办公室副主任梁新顺。

这次培训让大一的新会员们了解环协的过去，对环协又一个清晰的认识，并对环协的两大活动有所了解，这也正是我们预期的效果。当然，由于此次培训是我们协会的一大创新工作，没有经验可以借鉴，并且负责培训的大一新会员普遍表现出紧张，所以培训过程中也出现了一些意外，但是我们对这次培训给予了很大的期望，同时也做了充分的准备，活动效果也令我们非常满意。

20__年_月_日

安徽大学环境保护协会