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共青团员个人思想汇报 篇9

2024-07-16 来源:星星旅游

  敬爱的团委组织:

  转眼,大学生活已经过了近一年了。这看似漫长却转瞬即逝、而又时时刻刻都真切存在的一年里,尽管只在学校这个小天地里一天天的过着,却想了很多,也学到了很多。这天总与昨日不一样,明天也会和这天不一样!

  思想汇报,任何一个人在一个阶段之后,都就应为自我做些总结和展望,以不致懵懂迷惘;成长和提高,总是和思想活动联系最紧密的。而作为一名共青团员,更就应时刻反省,并及时的为下一步做准备。为此,我做了这个团员思想汇报,望组织审查,不吝批评!

  我是一名共青团员,但首先,我是一名大学生。近一年的日子,我同样经历了每一名新生都有过的理解和适应的过程,而今看来,这过程甚至比部分同学更漫长。

  每一名新生,无一不怀着对象牙塔的无限憧憬幻想,满载活力,踏上了这片陌生而厚实的“故土”。而“梦想很丰满,现实很骨感”,种.种落差,曾一度使我颓废沮丧,甚至心灰意冷。梦想的大学早已不复存在,而梦想的生活,又是怎样般虚无缥缈......我从内心,不愿意理解这一切,甚至是抵触,所以,一度消沉,对于团体事务失去了原有的活力。办公室、活动室......已有点儿陌生了。

  总要寻求一个“容身之所”吧!?

  图书馆就成了我最向往的天地,不仅仅是为了看书,准确地说,是寻求一份安静,一份难得的声籁俱寂,一份有点儿可笑的“与世无争”,一份“自命清高”的“明哲保身”......

  就这样,我的大学在一阵纠结的心理激荡,而后归寂的“风平浪静”里度过了一学期。而今看来,这一切,竟正常得幼稚!

  生活看似悄无声息,而心底的那股暗潮是不可能所以沉默的!

  那些意料之外的现实、那些充满落差的现实、那些令人不屑的现实、那些不为人道的现实、那些已成现实的现实......适者生存!再多的不舍、不甘、不愿、不想、不能、不对,只是自身的问题!是自我过于天真、不够聪明!想要生活的更好,就务必融入其中!怪现实,这是多么幼稚的想法啊!

  而从小习惯了为群众办事,而今,想要压住这一份出自本能的热忱,是多么的不易啊!......不不!我决定了,不再如此甘于平庸!......

  我努力找回了差点儿丢失的热忱,重新审视了自我并不长的“生活中断”,想着继续!是的,我的生活不是“与世无争”、不是“安于现状”、不是“明哲保身”、更不是甘于平庸!不是幻想着多么宏伟的梦想(可是,这是必须要有的!),只是,想要让生活更加充实,让生命更有好处,让记忆更有价值!而这一切,就需要更切合实际的行动。

  此时此刻,团员这一身份,尤为显得好处重大深远!身为一名团员,不仅仅仅使我在内心因这种崇高的荣誉感而信心倍增;更觉得大学生共青团员的职责和使命,为我今后的努力,带给了无限的动力!

  至于学习状况,我当然能遵守学校和教师的要求,出勤率近百分之百。具体的学习任务,也能按时完成。能独立并主动的自我学习和自我提高,成绩优良。当然,不足之处也不少,英语成绩仍不梦想,给总成绩的提高造成一些障碍,这点会及时补上。另外,尽管成绩较好,但也看到不少比自我优秀的同学,自然应向他们看齐,并努力超越。

  而生活上,早已习惯了群众生活,所以,即便是心路波折,也能灵活合理地处理好舍友和同学之间的关系,并用心协调除了彼此意外的同学关系。由于独立生活了很多年,所以,在具体生活细节上,也常能为同学和舍友排忧解难。同学之间的关系,相对和睦。

  以上是我,一名大学生,一名共青团员,进入大学生活至今的心路历程的小小缩影。也是时时刻刻的自我反省!

  而光想不做是没有力量改变的!在自我审视的同时,也对自我的今后,做了一些规划,做了一些展望。经验所限,必有不足和不实之处,望组织不吝教导!

  现阶段,一些问题需要首先解决!具体的,近期的普通话暨主持人大赛,可是于在意比赛结果,重在锻炼和参与,但要努力做得更好,以求提高!另,计划在本学期将各不足的科目补上,尤其是英语,力争取得好成绩,并以获取奖学金为目标!再者,暑假期间,除了社会实践外,力争将计算机二级的相关资料理解掌握,并争取在9月份的全国统考中一举透过!之后,重心将是英语四六级考试,在努力学习的基础上,争取一次性透过!

  这是近阶段可预见的现实状况下,做出的规划和奋斗目标。

  除此,还有中期规划。具体,期望在大学期间,至少考取三个以上的职业资格证,而英语六级和计算机二级证书,就应在大学二年级之前获得。另外,在校期间,在学习之外,积极参加各种团体活动,广结人脉,学会为人处事。在毕业之前,至少有一次以上的实习经历。整个大学生活,以为今后的学习和就业带给基础沉淀为主要努力资料,并以进入知名传媒工作为奋斗目标!

  至于长期规划,就应更加富有弹性,所以,在此只拟定,具体可据实际状况适时更改。以成为一名事业有成、有影响力的传媒人作为长期奋斗目标!这也能够是梦想。

  以上就是我的思想汇报。不仅仅仅向组织汇报,也是向过去汇报,向明天汇报,向自我汇报!

  共青团员的个人思想汇报总结2

  中国共青团是由千千万万个团员组成的,团的路线方针政策要靠这千千万万个团员去执行,团的主张要靠这千千万万个团员去实施,每一个团员的素质关系着团的整体素质,每一个团员的言行影响着团的整体形象,我们的团能不能坚持先进性、有无吸引力、凝聚力,就看能否充分发挥团员的先锋模范作用。

  我们的团员队伍总体上是好的,但在当前复杂的社会环境中,在各种思潮的冲击下,也还存在着许多不适应的地方,有的团员梦想信念动摇,有的团员意识观念淡薄,把自我等同于一般群众,干工作怕吃苦,对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强,感情用事,凭个人好恶、得失来看待和处理问题,等等。

  造成有的团员不能发挥先锋模范作用,影响团的先进性,原因是多方面的,有教育机制不全、管理机制落后、团员主体机制缺失等等。要充分发挥团员的先锋模范作用,坚持团的先进性,主要还应从健全科学机制上下功夫。

  1、建立团员教育机制,提高团员综合素质

  综合素质是团员发挥先锋模范作用的基础,素质的高低决定发挥作用的大小。要提高团员的综合素质,首先必须构建科学的教育体系:一是要加强马克思主义理论教育,坚定团员的共产主义信念,提高团员的理论素质,使其能够用马克思主义的观点看问题,用马克思主义理论解释和解决问题;二是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装团员,坚定团员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育,增强团员抵抗腐朽思想侵蚀的本事。三是要加强法制教育,依法治国是我国的基本治国方略,团员肯定要带头学法、懂法、守法、用法,依法办事。四是业务技能和职业道德教育,团员不但要有完成本职工作的本事,还要有完成团的工作的本事。其次,必须健全团员学习监督机制。团员学习的时间、资料、数量、质量要量化、制度化,要进行测评或考试,要有奖惩,以督促团员的学习。

  2、确立团员主体机制,提高团员主体意识就团员个体而言,团员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力,这种动力来自何处呢从根本上讲,来自团员的主体意识,即来自团员对团的事业的自觉认同,自觉参与,自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制,团员的主体机制主要表此刻三个大的方面:第一、团员的参与机制。参与,是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监督机制。这对于团的健康发展至关重要,要在大力发展团内民主的基础上扩大团内事务公开化的程度,疏通团员民主监督的渠道,使团员的意见、批评、质疑、评议等等,能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、团员主体的权利保障机制。切实保障团员的权利是团内民主制度建设的基础,亦是建立和完善团员主体机制的重要资料和基本条件。

  3、完善团的用人机制,确保团的正确导向

  用什么人不用什么人,对团的作风建设乃至整个团的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒,用人是团员行为的指挥棒,被提拔的人,无形中会成为不是典型的“典型”,被提拔者是什么样的人,是因什么被提拔的,人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀团员,那么其他团员就会朝这个方向努力,处处发挥先锋模范作用。所以,必须要健全完善用人机制,用科学的选人用人制度来保障把人选准用准,确保被提拔之人都是德才兼备者,能够起先锋模范作用的人,这样才能确保正确的导向。

  4、创新团员管理机制,提高团员管理水平

  随着改革开放的深入,团员流动大幅上升,对这些流动团员,团籍所在地的团组织对他们无法管理,打工所在地的团组织又对他们缺少管理,他们似无根的浮萍,游离于组织之外。团员发挥作用不仅仅需要自身的素质和内在的动力,更需要有组织的力量,就是团组织如何具体地为团员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏团组织的力量,团员个人要发挥作用往往是很难的。所以,要根据团员分布的特点在各种企业中建立健全团组织。对流动团员实行“流动团员联系卡”管理,使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外,都有一个“家”,或都能找到一个“家”,都能依靠组织发挥作用。

  对团员的管理还要完善团员的“出入口”机制,要正确处理团员的数量与质量的关系,加强发展团员的计划性,增强工作的主动性和预见性,严格把好“入口关”,要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入团。把好“入口”关要职责到人,入团介绍人要保证介绍对象的质量,否则要追究介绍人的职责。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关,对于犯错误的团员,一方面要加强教育,另一方面,要严格按照团章的规定,该处理的处理,该清除的清除,决不姑息迁就。仅有这样,才能保证团员队伍的纯洁性和先进性。

  5、建立科学完善的考评机制,构成人人争先的良好氛围

  团员的先进性和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励,才能坚持下去。要对团员进行合理的评价,必须依靠科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性,要根据不一样类别、不一样岗位、不一样层次的团员所履行的职责的不一样,提出不一样的要求;二要有全局性,考核资料要涉及经济、团建、品德、精神礼貌等方面;三要突出重点,结合职业特点、工作特点、工作任务等,提出具体的参照数;四要有合理性,分别不一样情景,制定不一样标准,指标不能过高,也不能过低;五要有可操作性,凡是能量化的指标尽量量化,不能量化的要作出明确的定性要求,尽量做到客观刚性、公平合理。

  只要每一个共青团员都提高政治意识、模范意识和组织意识,中国共青团就能永远跟党走,坚持先进性。