在职研究生认可度低可能源于以下几个方面：首先，由于在职研究生学习时间相对较短，担心其学习深度和专业能力不足。其次，一些在职研究生可能因工作压力较大，导致学习投入不足，影响了学习成果。此外，部分用人单位可能认为在职研究生对工作的敏感度较低，担心他们不能适应公司的发展需求。最后，一些用人单位可能对在职研究生的毕业论文质量存在疑虑。解决这一问题的关键在于加强在职研究生的学习质量和学术水平，鼓励学生在学习中注重实践应用，提高学习投入，培养扎实的专业知识和技能。同时，学校和用人单位可以加强合作，定期交流，在职研究生的培养方向与市场需求相结合，提高毕业生的竞争力，增加用人单位的认可度。