法律分析:
不是必须在该单位工作一年,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。