法律分析:
签订集体劳动合同的程序如下:
1、确立集体协商双方代表;
2、拟定集体合同草案;
3、双方代表平等协商,达成共识;
4、审议通过,双方首席代表签字确认;
5、报送、审查、公布。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。