工伤等级与赔偿标准的联系

工伤赔偿金计算标准包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。具体支付金额根据不同等级和工资比例确定。

法律分析

工伤赔偿金按下列标准计算:

1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费。

3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或

者30%，按月支付。

4、一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为:27个月的本人工资;25个月的本人工资;23个月的本人工资;21个月的本人工资;18个月的本人工资;16个月的本人工资;13个月的本人工资;11个月的本人工资;9个月的本人工资;7个月的本人工资。

5、伤残津贴。分别为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%;五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

6、一次性工伤医疗补助金。

7、供养亲属抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因

工死亡职工生前的工资。

8、丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工平均工资。

9、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结语

工伤赔偿金标准如下：医疗费按工伤保险诊疗项目、药品目录及住院标准支付；伙食补助费；生活护理费根据自理能力等级支付，标准为月平均工资的50%、40%或30%；一次性伤残补助金根据伤残等级支付，分别为27-7个月的本人工资；伤残津贴按伤残等级支付，范围为60%-90%的本人工资；一次性工伤医疗补助金；供养亲属抚恤金，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的职工平均工资；一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定的;受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。