考勤制度管理规定
2023-09-09
来源：星星旅游
法律分析：综合部职责:负责考勤数据的统计、提报与存档备案责考勤。纪律的监督、检査责请、休假等考勤业务办理的审核。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
法律分析：综合部职责:负责考勤数据的统计、提报与存档备案责考勤。纪律的监督、检査责请、休假等考勤业务办理的审核。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。