对劳动仲裁不服该到哪个法院起诉

对劳动仲裁不服应该到向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定。

一、工伤能直接起诉吗

工伤待遇赔偿纠纷，在我国属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，依据我国法律规定，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可以起诉至人民法院。因此，要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼，需要现经过下列程序才可以起诉：1、必须先要申请工伤认定，在工伤认定行政部门认定为工伤后，凭工伤认定决定书，后认为伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书;2、凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序;3、如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服，必须自裁决书送达之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议的劳动合同履行地怎么确定

劳动争议的劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

三、欠款纠纷管辖权怎么确定

欠款纠纷发生后，当事人想要到法院起诉。首先，要确定到哪个法院起诉。一般案件的一审民事案件都由基层人民法院管辖；重大涉外的、在市一级辖区内有重大影响的、最高院确定由中院管辖的，由中级人民法院管辖一审；在省一级区域内有重大影响的案件由省高级人民法院管辖一审；在全国有重大影响的、最高院认为应当由其审理的案件由最高人民法院管辖。如果双方签订的借条、借款合同、借款协议约定了发生纠纷的管辖法院，那么债权人应该向约定的管辖法院提起诉讼；如果双方没有签署借条、借款合同或协议，债权人可以向债务人（也就是借款人）的户籍所在地或经常居住地人民法院起诉、也可以向合同履行地人民法院起诉，而民间借贷纠纷中，没有约定合同履行地的，事后又未达成补充协议的，以接受货币一方所在地为合同履行地。

【本文关联的相关法律依据】

根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权，不考虑员工所在地。裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定。