1、工作特点和工作任务不同:值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任,但值班是因一定的特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作;而加班是因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作;
2、调整规范不同:关于值班问题,目前尚无明确的法律规范对其进行调整,通常都是由用人单位根据本单位的规章制度进行调整;而加班却受《劳动法》等有关法律法规的调整;
3、工作报酬支付依据不同:值班的报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下由单位内部制定的规章制度予以规定并发放;而加班报酬是受《工资支付暂行规定》等相关法律法规来进行计算。