管理是一门学问,也是需要去不断学习的技巧,管理并不是对下属高压和持续的惩罚,却最终得不到根本性的改善,所以管理最基本的要素就是人性化治理即我们常言说得好的人治管理,也方便利于长久发展和持续改善,现在每一个公司都在用人治长久管理。