人事争议分类有哪些
2023-09-12
来源：星星旅游
法律分析：一、按照人事争议涉及的职工人数：
1.个人争议
2.集体争议。
二、按照人事争议的性质：
1.权利争议
2.利益争议。
三、按照人事争议的内容：
1.因职工流动产生的争议，
2.因履行聘用合同产生的争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。