人事争议诉讼的标的一般指什么？

我国人事争议诉讼的标的主要是人事权益,诉讼标的是民事诉讼中,当事人之间所争执的需要通过审判机关的审判活动予以解决的民事、经济法律关系,亦即当事人之间的权利义务关系。

我国人事争议诉讼的标的一般主要是什么?

我国人事争议诉讼的标的主要是人事权益,诉讼标的是民事诉讼中,当事人之间所争执的需要通过审判机关的审判活动予以解决的民事、经济法律关系,亦即当事人之间的权利义务关系。

民事诉讼执行标的是什么

民事诉讼执行标的包括以下几种：

民事执行分为财产执行和人身执行。财产执行是以债务人所有的物或者有财产价值的权利为执行标的。人身执行是以人的身体或者债务人的自由权为执行标的。

1、财产执行的执行标的有两类，一类是财产(包括有体物和无形财产权)，一类是可以替代的行为。

2、人身执行的执行标的：在现代法制国家，仅允许在例外情况下以人身为执行标的，包括：

（1）人的身体。对于交出子女的执行根据，可以用直接强制方法，将该子女交给债权人。

（2）人的自由。我国法律采国外立法例，为促使债务人履行债务（尤其是不可以替代的行为），允许以人的自由权为执行标的，采取拘传、拘留、限制出境、罚款等间接执行措施。

开庭后能更改诉讼标的吗

开庭之后是可以更改诉讼标的的。

一般的刑事诉讼是几年

一般的刑事诉讼追诉期最长是30年。具体如下：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉期是五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉期是十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉期是十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

涉外民事诉讼公告条件的一般原则是什么

涉外民事诉讼公告条件的一般原则包括以下原则：

1.适用我国民事诉讼法原则。

2.优先适用我国缔结或者参加的国际条约原则。

3.司法豁免原则。 该内容由 林上乾律师 和 律说律答 共创回答