法律分析:
根据我国《个体工商户条例》第二十二条的规定,个体工商户可以根 据经营需要招用从业人员.个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳 动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员 的合法权益.因此,作为个体工商户经营者应依法与员工签订劳动合同。
法律依据:
《个体工商户条例》 第二十二条 个体工商户登记事项变更,未办理变更登记的,由登记机关责令改正,处1500元以下的罚款;情节严重的,吊销营业执照。
个体工商户未办理税务登记的,由税务机关责令限期改正;逾期未改正的,经税务机关提请,由登记机关吊销营业执照。