公司不按照实际工资缴纳社保违法么

公司不按照实际工资缴纳社保违法。
用人单位不按照劳动者实际的工资去缴纳社保的话，用人单位需要承担以下责任：
1、首先相关部门要求用人单位需要限期缴纳或者补足，逾期不履行，相关部门直接划拨或者申请法院对其进行扣押、查封以及拍卖企业的财产；
2、加收滞纳金后再次逾期的，将会对企业处以罚款；
3、如果劳动者认为用人单位没有按时足额为其缴纳社会保险费等侵害劳动者社会保险权益的行为，劳动者也可以要求相关社会保险行政部门或者社会保险费的征收机构依法对该企业进行处罚。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。