1、未来企业的分配模式是:能者多劳、多劳多得。跟全员持股、资源变资金、资金没有关系的。2.未来企业的分配模式是多劳多得。因为分配模式就意味着是要分配利益分配得到的东西。能者多劳,并不是分配模式。3.全面的薪酬分配方式
企业家精神与知识创新已成为企业创造价值的主要源泉,人力资本的投入产出比更大(人力资本剥削货币资本的现象,对马克思理论有了新的发展)薪酬分配使得劳资双方由对立变成统一体,不仅关注激励性,同时关注未来性,不仅关注内部公平性,也关注外部竞争性,注重文化管理、团队分配,注重绩效。