法律分析:
工伤保险责任是由劳务派遣公司承担的。如果被派遣劳动者在用工单位因工作而遭受事故伤害,派遣单位需承担该责任,但是可以与用工单位约定补偿办法。并且派遣单位应当为劳动者申请工伤认定,而用工单位应当从旁协助。
法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。