义务帮工会如何赔偿?
2023-09-24
来源：星星旅游
(一)意外事件致人损害的处置在无偿帮工中，由于意外事件致人损害结果的发生，对于受益人和受害人，双方均无过错。而帮工劳动中，发生了当事人不能预见、不能避免和不能克服的客观情况，使受害人致伤或致残(死亡)。处置这类案件时，一般应适用《民法通则》第132条的规章：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。”即公平责任原则，根据有关当事人的经济情况，由他分担经济责任，也就是说除受益人应承担民事责任外，受害人也应承担责任。(二)当事人或第三人过错致人损害的处置1、受益人有过错的，受益人承担主要责任或全部责任。2、致伤是由受害人过错造成的，应由受害人承担主要责任，受益人应承担次要责任或轻微责任。3、双方混合过错，应视过错程度承担民事责任。4、由第三人过错引起的，应由受益人、第三人分担受害人的经济损失，受害人也应视具体情况承担轻微责任或不予承担责任。(三)帮工自伤的处置1、自伤是由于正常帮工过失造成，应由自伤人与受益人分担民事责任。2、自伤虽然发生在帮工期间内，但自伤与帮工劳动无关，责任应由自伤人自负。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规章应当承担侵权责任的,依照其规章。第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。