残疾人退休政策新规定

残疾人退休政策：男60岁，女工人50岁，女干部55岁。提前退休需满15年缴费，通过劳动鉴定机构确认完全丧失劳动能力，并经劳动保障部门批准。特殊工种可折算工作年限。退休条件适用于全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，以及基层干部。

法律分析

1、残疾人的退休政策与正常人一样，在退休年龄方面为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。如果残疾人想办理提前退休，必须经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，并且缴费年限满15年，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理因病提前退休。

2、如果残疾人从事过特殊工种，可以在办理因病提前退休手续时，对1993年底以前实际从事特殊(如高空、井下、高温及有害身体健康)工种工作的年限进行折算，可以视同为缴费年限。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

残疾人退休年龄调整的影响及政策解读

残疾人退休年龄调整的影响及政策解读是一个备受关注的话题。根据最新规定，残疾人退休年龄将进行调整，这将对许多残疾人及其家庭产生重要影响。调整后的退休年龄可能会延长或缩短，这取决于残疾人的具体情况和政策要求。这一举措旨在更好地照顾残疾人的需求，提供更长时间的工作和社会保障。然而，这也可能引发一系列问题，如就业机会减少、经济压力增加等。政策解读方面，需要关注政府的具体政策指导和实施细则，以确保残疾人的权益得到保障。此外，社会各界也应加强关注，提供更多支持和帮助，为残疾人创造更加包容和平等的社会环境。

结语

残疾人退休年龄调整的影响及政策解读备受关注。调整后的退休年龄将根据残疾人的具体情况和政策要求而定，旨在更好地照顾他们的需求，提供更长时间的工作和社会保障。然而，这也可能带来一系列问题，如就业机会减少、经济压力增加等。政府的具体政策指导和实施细则至关重要，以保障残疾人的权益。同时，社会各界也应加强关注，为残疾人创造更加包容和平等的社会环境。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。