与退休人员解除劳动合同没有法律规定,因为退休人员不是签订劳动合同,而是劳务合同。一般单位聘请退休人员工作的,签订的是劳务合同,与退休人员解除劳务合同适用合同的相关规定,而不是劳动法的规定。【法律依据】《民法典》第五百八十二条履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。