1、协助猎头顾问进行职位分析，搜寻简历，匹配候选人。
2、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划。
3、评估面谈，形成推荐报告给客户公司。
4、面试辅导并安排面试，背景调查、薪资谈判、入职跟进。
5、维护好客户关系，维护人脉的有效性。