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医院员工培训协议书 篇9

2024-07-17 来源:星星旅游

  甲方:_________

  合同乙方:_________

  为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高合同乙方的业务素质,为了明确合同乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失,

  经甲、乙双方协商达成如下协议:

  一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排合同乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间,甲方负责合同乙方培训费。同时,甲方为合同乙方提供必要的学习时间。

  二、合同乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。

  三、合同乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如合同乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为合同乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由合同乙方直接返还给甲方或由甲方在合同乙方的工资中扣除)。

  四、合同乙方的权利:合同乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利。

  五、合同乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:

  合同乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的.(包括甲方获赠的免费培训),合同乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期合同乙方离开甲方时,甲方不再要求合同乙方返还培训费用;合同乙方在甲方工作不足_________年的或因合同乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,合同乙方应返还甲方所有培训费用。

  合同乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训),合同乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期合同乙方离开甲方时,甲方不再要求合同乙方返还培训费用;合同乙方在甲方工作不足 _________年的或因合同乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,合同乙方应返还甲方所有培训费用。

  合同乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的(包括甲方获赠的免费培训),合同乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期合同乙方离开甲方时,甲方不再要求合同乙方返还培训费用;合同乙方在甲方工作不足_________年的或因合同乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,合同乙方应返还甲方所有培训费用,

  合同乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同。

  六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

  七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。

  八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。

  甲方(签章):__________________

  _________年_________月________日

  合同乙方(签章):__________________

  _________年_________月________日