工亡亲属赔偿标准是多少？

工亡亲属抚恤金标准：丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为可支配收入的20倍。伤残职工停工留薪期内死亡的，享受相应待遇；停工留薪期满后死亡的，也可享受待遇。

法律分析

工亡亲属抚恤金的标准，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

拓展延伸

工亡亲属赔偿制度的适用范围和具体要求是什么？

工亡亲属赔偿制度适用范围包括因工作原因导致职工死亡的情况，适用于职工的直系亲属，包括配偶、子女、父母等。具体要求包括申请时限、申请材料、赔偿标准等方面。申请时限一般为一年内，申请材料包括职工的工伤认定证明、身份证明、户口簿等。赔偿标准根据职工的工资、工龄、抚养人数等因素确定，一般包括丧葬补助、抚恤金、丧亲生活费等。具体赔偿金额根据法律法规和相关政策规定，可能会有不同的标准。工亡亲属赔偿制度的实施旨在保障工人权益，给予工亡亲属合理的经济补偿和支持。

结语

根据《工伤保险条例》规定，工亡亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可享受相应待遇。工亡亲属赔偿制度适用范围包括配偶、子女、父母等直系亲属。申请时限、申请材料和赔偿标准等具体要求根据法律法规和相关政策规定。该制度的实施旨在保障工人权益，给予工亡亲属合理的经济补偿和支持。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。