刑法对职务侵占如何定罪

刑法中，职务侵占罪的认定需要符合3个条件，下面我将为大家简单分析。第一、必须是利用自己职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利作为条作。其中，职权是指本人职务、岗位范围内的权力。与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或者通过其他人员利用职务或者地位上的便利条件。第二、必须有侵占本单位财物的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有，但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可以是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。第三、必须达到数额较大的程度。如果仅有非法占有公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，是指侵占公司、企业等财物5000元至2万元以上。

一、不出账目明细的合伙算诈骗吗

合伙不出账目明细不算诈骗，算是职务侵占。只要合伙利用职务，侵占单位财务的数额达到了30000元以上的，那么公安机关就可以立案追诉其刑事责任。

职务侵占罪的构成要件是什么

1、客体要件。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

（1）必须是利用自己的职务上的便利；

（2）必须有侵占的行为；

（3）必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成职务侵占罪；

3、主体要件。职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4、主观要件。职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。