法律分析:劳动合同的签订流程如下:
一、经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;
二、由一方起草文本,起草文本交于对方进行修改补充完善,然后交由对方进行审查修改;
三、由一方签字盖章,送交另一方,进行最后的签字盖章。盖好了章,然后就是互换文本。
法律依据:《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。